Le handicap chez La Boulangère : on en parle et on agit !​

Nous avons participé à la 20ᵉ rencontre du Réseau des Référents Handicap des Pays de la Loire. À cette occasion, notre Référente Handicap Groupe a présenté notre stratégie de communication et de sensibilisation, mise en place depuis la signature d’une convention avec l’Agefiph.​
​
Toutes les actions mises en place ont permis de libérer la parole et ainsi travailler au maintien dans l’emploi et à l’embauche de collaborateurs en situation de handicap. Nous sommes ravis d’avoir témoigné, partagé nos bonnes pratiques et surtout échangé avec des entreprises engagées en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap.​
​
Depuis la signature de la convention en 2021, l’accessibilité et le maintien dans l’emploi font partie de nos principaux engagements, c’est pourquoi au même titre que pour tous nos collaborateurs :​
– Nous développons des actions concrètes pour faciliter l’accès à l’emploi.​
– Nous formons au quotidien nos collaborateurs : au-delà des compétences techniques, nous valorisons le savoir-être, encourageons le travail en équipe et la prise d’initiative.​
– Nous favorisons l’évolution professionnelle et la mobilité interne, en étant à l’écoute des projets professionnels de chacun.​
​
Notre objectif : créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir au sein de La Boulangère !​