Conducteur de ligne de production (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Conducteur de ligne (F/H) en CDI pour notre site de fabrication des Herbiers (300 collaborateurs.rices).

Intégré(e) au service Production, sous la responsabilité du Responsable de production, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l’ensemble de son atelier en Boulangerie ou au Conditionnement afin de garantir une qualité irréprochable des produits.

Vous devrez notamment :

• Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne
• Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de coûts
• Animer l’équipe d’opérateurs et coordonner l’activité de production
• Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau.
• Participer à la résolution des problèmes techniques avec l’équipe maintenance
• Respecter les règles d’hygiène et d’entretien de la ligne.

Accueilli(e) le jour de votre arrivée par des personnes qualifiées, vous découvrirez l’ensemble des services de l’entreprise et son fonctionnement.

Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d’acquérir les compétences requises pour la fonction. Cette formation vous permettra ensuite d’évoluer dans votre poste de façon autonome.

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiasme et fière de son métier !

• Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication.
• Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe dans un contexte de production en 3×8
• Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances techniques de l’ensemble des équipements d’un atelier
• Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Emeline, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : 35h/semaine en 2x8
• Statut : Ouvrier

Environnement de travail : 

• Station debout prolongée
• Manutention (ingrédients, grilles, chariots...)

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport 
• Prime panier
• Prime d’habillage
• Régime santé et prévoyance
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)