Nous rejoindre
Notre Promesse Employeur
Notre politique de management et de gestion de ressources humaines valorise la singularité, le travail en équipe et fait la part belle à l’initiative. Aucun doute : vous êtes bien chez La Boulangère.
Nos axes d’amélioration continue :
Objectif FORMATION
La Boulangère accompagne chacun.e dans un parcours de formation personnalisé, dès le premier jour et tout au long de votre parcours professionnel afin de maintenir et développer vos compétences.
Former : c’est donner à chacun les moyens de réussir… Et c’est donner du sens au travail. Vous souhaitez acquérir des compétences techniques, transversales, comportementales ou managériales ? Nous sommes là !
Objectif DIVERSITÉ
La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences.
Chez La Boulangère, nous ouvrons les portes aux singularités et nous sensibilisons nos équipes, aux principes essentiels d’intégrité, de non-discrimination, d’équité et de respect mutuel.
Le Handicap : on en parle !
Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. Notre engagement : accompagner tout collaborateur qui le souhaite, dans ses demandes de reconnaissance RQTH et dans l’aménagement de son poste.
Objectif ÉPANOUISSEMENT
La Boulangère est à l’écoute des projets de vie personnels et professionnels, et s’engage à ouvrir des portes à celles et ceux qui souhaitent changer de perspectives… Ou de vie.
Si votre vie change, votre travail peut changer (et réciproquement) ! Interrogez quelques membres de nos équipes, vous découvrirez de beaux parcours : l’un a évolué vers un autre poste, l’autre a changé de site de fabrication, une troisième a changé de région, un quatrième s’est installé aux Etats-Unis.
Faites-nous part de vos envies : pour trouver votre voie, vous avez voix au chapitre.
« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »