Chargé RH (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Chargé RH (F/H) en CDI, pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (350 collaborateurs.rices).

Rattaché(e) à Morgane, Responsable Ressources Humaines du site, vos principales missions sont :

• Conduire les entretiens, évaluer les compétences et la motivation des candidats
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement 
• Participer à l’amélioration continue du process recrutement
• Formaliser et déployer le processus RH de gestion de l’intérim
• Assurer le lien avec le service RH Groupe sur l’activité recrutement 

Motivé(e), vous aimez relever de nouveaux défis, vous avez le goût du challenge et l’envie de vous investir dans une équipe dynamique !

• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans ce domaine. 
• Vous êtes méthodique et appliqué(e)
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables dans votre poste.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, tout comme pour votre sens de la confidentialité.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

INFORMATIONS UTILES

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Environnement de travail : 

• Station assise prolongée 
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) 
• Prime transport 
• Régime santé et prévoyance
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Titres Restaurant