Chef de Groupe Marketing (F/H)

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! 

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Vous cherchez à rejoindre une marque engagée en faveur du Bio, de l’équitable ? Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d’innovation pour développer une marque challenger ? C’est par ici !

Nous recrutons un Chef de Groupe (F/H) en CDD (pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices).

Sous la responsabilité de Frédérique, Directrice de Marques, vous pilotez la stratégie Marketing de votre portefeuille. 

Vous devrez notamment :

• Analyser la dynamique de votre catégorie de produits et des concurrents.
• Préconiser des actions d’amélioration sur les segments à investir/désinvestir ainsi que sur votre portefeuille (innovations, rénovations, arrêts…).
• Piloter la performance (volumes, CA, rentabilité, parts de Marché) en collaboration avec les équipes commerciales.
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing pour votre catégorie de produits (définition des objectifs et des axes de développement, plan marketing annuel, conception des positionnements produits pour votre catégorie).
• Définir le plan d’innovations à 5 ans.
• Piloter les innovations et rénovations produits en lien avec les équipes de développement associés (qualité, R&D, technique…).
• Définir les enjeux d’activations pour votre catégorie en partenariat avec les équipes catman et la responsable « activations promotionnelles ».
• Piloter les réunions associées au développement de votre catégorie.
• Piloter le budget associé au plan d’actions.
• Manager 2 chefs de produits. 

• Issu(e) d’une formation spécialisée en Marketing (bac + 5 de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Agroalimentaire) vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu agroalimentaire et GMS. 
• Vous possédez de solides compétences en analyse de données, synthèse et en gestion de projet. 
• Vous êtes reconnu pour votre esprit créatif avec une forte capacité à innover. 
• Vous possédez de fortes qualités relationnelles indispensables pour collaborer avec l’ensemble des services de la société (R&D, Commercial, Qualité…)

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! 

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Nos engagements :

• Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : Forfait 218 jours
• Statut : Cadre

Environnement de travail : 

• Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
• Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
• Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l’ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport
• Régime santé et prévoyance
• Retraite Supplémentaire (PERO)
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
• Titres Restaurant
• Charte de télétravail