Le handicap chez La Boulangère

𝗟𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽, 𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗮𝗴𝗶𝘁 !

En avril 2021, La Boulangère & Co signait une convention nationale avec l’Agefiph destinée à formaliser et déployer une véritable Politique Handicap au sein de son groupe. Hier, nous nous sommes toutes et tous réunis, partenaires, collaborateurs, contributeurs, pour faire le bilan de ce qui a été déployé sur l’ensemble de nos sept sites de fabrication et notre siège social depuis trois ans. 

Grâce aux contributions actives de toutes et tous, nous avons mis en place des actions concrètes sur le terrain pour maintenir en emploi nos collaborateurs en situation de Handicap et en accueillir de nouveaux.

𝗨𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘅𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 : collaborer avec des Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) et les Entreprises Adaptées (EA).
𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗲 : accueillir huit travailleurs de esatco Vendée et Adapei-Aria de Vendée en situation de handicap à temps plein sur notre entrepôt logistique déporté.

Riche de sens, cette action s’inscrit dans la continuité des axes mises en place dans le cadre de notre politique Handicap.

Concrètement, en chiffres, le Handicap chez La Boulangère & Co c’est :
– 1 référent Handicap sur chacun de nos sites et 2 référentes Handicap groupe
– 96 collaborateurs reconnus Travailleurs Handicapés, dont 40 de plus de 50 ans
– 17 collaborateurs reconnus Travailleurs Handicapés embauchés depuis le 1ᵉʳ janvier 2022

Un GRAND merci à celles et ceux qui ont contribué à développer notre Politique Handicap et/ou qui ont été à nos côtés pour nous faire avancer : Agefiph Pays de la Loire, Cap emploi 85, Groupe JLO, Société à mission, esatco Vendée.

©️ Mélanie Chaigneau